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Wie besetzt man im Unternehmen optimal Stellen?

Jeder einzelne Arbeitsplatz erfordert bestimmte Fähigkeiten. Es gibt Positionen, die besonders viel Sorgfalt und Akribie verlangen und solche, die sowohl großes Einfühlungsvermögen als auch gute Kommunikationsfähigkeiten erfordern. Manche Stellen sollten mit Menschen besetzt werden, die eine hohe Flexibilität mitbringen, da jeder Tag anders abläuft. Andere Stellen verlangen nach Menschen, die sich bei repetitiven Tätigkeiten nicht sofort langweilen.

Profil-Tests messen stabile Persönlichkeitsmerkmale, die langfristig Bestand haben.

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