Aktuelle News

Mitarbeitergespräche - je früher, je besser

Vom Basisgespräch über Kritikgespräch und Konfliktgespräch bis hin zur Abmahnung – der Intensitätsgrad des Gesprächs nimmt von Stufe zu Stufe zu. So führen Sie das richtige Mitarbeitergespräch zum richtigen Zeitpunkt.

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Wie bringt Training auch langfristig Erfolge?

Fast jeder kennt das? Man hat ein Seminar besucht und fand die Inhalte auch wirklich interessant und wichtig. Doch die Begeisterung hält nicht lange an. Kaum zurück am Arbeitsplatz, fällt man schnell in die alte Arbeitsroutine zurück. Lesen Sie mehr über die Voraussetzungen, die effektives Training erfüllen muss, damit Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen profitieren.

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Leistungszyklen im Arbeitsleben erkennen und als Führungskraft in jeder Phase richtig handeln

Jeder Mensch durchläuft in seinem Arbeitsleben verschiedene Phasen, in denen seine Motivation und Leistungsfähigkeit schwanken. Diese Phasen kehren in zyklischen Abständen wieder. Unabhängig von Position und Arbeitsplatz lassen sich dabei acht Phasen unterscheiden. Diese acht Jobphasen werden im folgenden Beitrag näher beschrieben.

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Wir freuen uns über tolle Auszeichnungen!

BEITRAINING wurde erneut von Proven Expert zum TOP-Dienstleister und zur TOP-Empfehlung für 2017 gekürt.
Vielen Dank an alle Kunden, die unsere Workshops und Seminare bewertet haben. Das tolle Feedback ist die beste Bestätigung für unsere Arbeit. Lesen Sie hier unsere Kundenstimmen auf Proven Expert.

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Wie wichtig sind Kundenbewertungen?

Kundenbewertungen beeinflussen das Kaufverhalten nachhaltig. Dies gilt für die klassische Mund-zu-Mundpropaganda ebenso wie für Empfehlungen im Internet. Es lohnt sich also, Empfehlungen einzuholen. Hintergründe und viele Tipps zu diesem Thema finden Sie im folgenden Blog-Artikel.

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Wir bitten Sie um 5 Minuten Ihrer Zeit

Sind Ihre Leute Mitarbeiter oder „Kompetenzhelden“? Was macht einen „Kompetenzhelden“ aus?

Ihre Meinung interessiert uns! Danke, wenn Sie sich 5 Minuten Zeit nehmen! Hier geht es zur Umfrage.

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Teammeetings gewinnbringend und motivierend gestalten

Gleich zum Jahresauftakt ist die Zahl der Meetings besonders groß.  Doch Teammeetings zählen zu den größten Zeitfressern im Büroalltag. Oft enden Sie im Frust und ohne konkrete Ergebnisse. Das muss nicht sein! Mit diesen 11 diesen goldenen Regeln werden Ihre Teammeetings zum Erfolg!

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Waren Sie eine "brave" Führungskraft?

Egal ob Nikolaus, Samichlaus oder Weihnachtsmann. Die Anspannung und das Ungewisse, wie die Bilanz des Jahres wohl ausgefallen ist, schwang immer mit. Wie peinlich ist es doch, vor versammelter Familie getadelt zu werden! Ganz ehrlich, auch wenn wir diese Bräuche lieben, in Sachen Lob und Kritik könnten die Herren doch noch einiges besser machen! In unserem Blog erfahren Sie Tipps zum richtigen Aussprechen von Lob und Kritik.

 

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Gesunde Mitarbeiter - Gesundes Unternehmen

Kaum beginnt die kalte Jahreszeit, steigt in vielen Unternehmen die Krankheitsquote. Doch nicht nur Erkältungen machen den Mitarbeiten zu schaffen, auch psychische Erkrankungen werden immer häufiger. Unternehmen können viel dazu beitragen, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu wahren und schützen. Tipps, wie auch KMU mit einfachen Mitteln sehr viel erreichen können, finden Sie im folgenden Beitrag.

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Prioritäten setzen nach dem Pareto-Prinzip

Wer im Berufsleben viel um die Ohren hat und eine große Verantwortung trägt, muss Prioritäten setzen können. Täglich stellt man sich die entscheidende Frage: Wieviel Zeit und Energie stecke ich in welches Projekt? Das Pareto-Prinzip, auch 80/20-Regel genannt, kann dabei eine große Hilfe sein. Lesen Sie mehr dazu im folgenden Beitrag.

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